La loi du 5 septembre 2018 a prévu des dispositions visant à mettre un terme aux éventuels écarts de salaires entre les femmes et les hommes.

A ce titre, un outil a été mis en place par le Gouvernement pour calculer, par le biais de 4 indicateurs calculés par catégorie socio-professionnelle, un index de l’égalité femmes-hommes.

La Société PLANCHERS FABRE n’ayant pas une représentation féminine suffisante au regard des critères de l’index nous permettant d’obtenir des résultats par catégorie socio-professionnelle. Aussi, l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2018 ne peut être déterminé.

Ceci étant, la Société PLANCHERS FABRE s’inscrit dans une politique RH visant à assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.